حجز اسم واستخراج سجل تجاريين أونلاين في السعودية

بدأت وزارة التجارة والصناعة السعودية بتقديم خدمة حجز اسم تجاري واستخراج سجل تجاري عبر الإنترنت منذ فترة. فايز يشرح الخطوات:

نشمل خدمة حجز الاسم التجاري و إصدار السجل التجاري وهي تقتصر على مدينة الرياض في الفترة الحالية وهي أيضا مخصصة للمؤسسات الفردية

الحصول على ترخيص دون سجل تجاري

كما يعرف الجميع هناك رخص و تراخيص لفتح محل يتم استخراجها مباشرة من البلدية، دون وجود داعي لاستخراج سجل تجاري ويمكن الدخول على موقع الأمانة للحصول على المزيد من المعلومات حول هذا الخصوص، ولكن في هذه الحالة لن يتاح لك الحصول على اسم تجاري لذلك المحل، حيث سيتم كتابة أسمك الثلاثي أو الرباعي على لوحة المحل

حجز الاسم التجاري

وهذه هي أول خطوات الحصول على سجل تجاري، ويمكن الدخول على موقع الخدمات الإلكترونية أو الخدمة الإلكترونية التابع لوزارة التجارة والصناعة

الاستعلام على الأسماء التجارية

بالدخول على موقع خدمة الاستعلام على الأسماء التجارية لنتأكد بأنفسنا من عدم وجود الاسم الذي سنقوم بحجزه في قاعدة بيانات الأسماء التجارية

التسجيل في الموقع

يتم الدخول على الموقع والضغط على تسجيل مستخدم جديد ولا بد أن يتوفر لديك عنوان بريد إلكتروني ، حيث يتم التواصل بك من خلال هذا البريد الإلكتروني، وتستطيع من خلاله ومن خلال الموقع متابعة طلب الحصول على السجل التجاري. ولا بد من التأكد من صحة البريد الإلكتروني المدخل، لأنه الصلة الوحيدة للتواصل ، ولن يتاح لك تعديله إلا في حال انتهاء كامل عملية التسجيل والتفعيل بنجاح

عند قبول طلب التسجيل، سيتم إرسال رابط تفعيل التسجيل على عنوان بريدك الإلكتروني وحينها تستطيع الدخول وعمل طلب حجز الاسم التجاري. عند نجاح عملية التسجيل، سيتح لك النظام إمكانية تقديم طلب إصدار سجل تجاري بإسمك الشخصي أو القيام بتقديم وإرسال طلب حجز اسم تجاري ، سيقوم موظف وزارة التجارة والصناعة بالرد بالموافقة أو بالرفض على الاسم التجاري وفي حال الرفض ، فسيقوم النظام بإتاحة إمكانية تقديم طلب حجز أسم جديد وفي حال قبول الطلب فسيتيح النظام لك بتقديم طلب إصدار سجل تجاري وتحديد نوع النشاط التجاري

تحديد نوع النشاط التجاري

لابد من مراجعة جميع قوائم الأنشطة التجارية والتخصصات أو التفريعات التابعة لها، حتى لا تواجه مشاكل في عملية التسجيل لأن هناك شجرة أو تقسيمات تحتوي على نوع كل نشاط تجاري رئيسي، وتحته يوجد التخصصات الفرعية لذلك النشاط مع العلم بإن النظام يتيح لك تسجل أكثر من تخصص في أكثر من نشاط ولكن يجب أن تنبهوا جيدا إلى هذه النقطة ، لأن الكثيرين يواجهون مشكلة في ذلك ، لأن الأغلب لا يعرف طريقة ذلك حيث يتيح النظام ذلك لكم فقط حين تقومون بإضافة الأنشطة أو التخصصات الفرعية ، فستلاحظ أن لون النشاط الرئيسي قد تغير مما يعني أن النظام قد أتاح لكم إمكانية الدخول مرة أخرى على خانة النشاط وإضافة أو اختيار نشاط رئيسي آخر ومنه اختيار التخصص الفرعي

التأكد من المعلومات المدخلة

يقوم النظام بعرض المعلومات المدخلة حتى يتم التأكيد على عملية الإدخال ،   مع ملاحظة أنه لا توجد إمكانية لإجراء أي تعديل عند الضغط على إرسال الطلب إرسال الرد على البريد الإلكتروني. سيتم إرسال نتيجة رد الموظف المختص الذي قام بمراجعة طلب اصدار السجل التجاري عن طريق البريد الإلكتروني. في حال الموافقة سيقوم النظام بإرسال الموافقة وفيها رقم فاتورة السداد ، حيث لابد من سداد الرسم  أو الرسوم  عن طريق البنك الذي تتعامل معها لأن نظام سداد متاح في جميع البنوك وهو موجود ضمن خيارات خدمة سداد الفواتير

نظام سداد

عند إدخال رقم الفاتورة في نظام البنك من خلال الإنترنت أو الصراف الآلي أو الهاتف المصرفي ، ضمن خدمة سداد الفواتير فسيقوم النظام بإظهار قيمة الرسوم وهي حوالي 1000 ريال ، وعند إتمام عملية السداد. فيمكنكم الدخول على موقع وزارة التجارية في خانة التعديل أو الأستفسار عن طلب السجل التجاري وستلاحظون بان حالة الطلب قد تغيرت إلى أنه ( مدفوع ) او مسدد

في حال وجود ملاحظة: سيقوم الموظف بإرسال الرد لكم عن طريق البريد الإلكتروني ، وهنا تمكن الصعوبة ، والتي تعتمد على مدى جودة كتابة الموظف للملاحظة ، لأنها أحيانا قد تكتب بشكل عام دون توضيح إلى مكان الملاحظة ، لذلك لابد مراعاة الدقة والمراجعة في كل مراحل علمية الإدخال وعند التعديل ، فعليكم إنتظار وصول الرسالة الإلكترونية بالنتيجة على عنوان بريدكم الإلكتروني

مراجعة وزارة التجارة والصناعة

وعند أتمام عملية الإدخال وقبول الطلب ، فعليكم مراجعة وزارة التجارة والصناعة وأخذ جميع الأوراق والوكالات الأصل مع صور عنها

شهادة إثبات مهنة من وزارة التجارة

لا تستغربوا هذا العنوان ، حيث عاني الكثيرين من هذه المشكلة نتيجة عدم معرفة الإجراءات. فلابد من احضار شهادة إثبات مهنة من الأحوال  في حال عدم وجود دفتر عائلة يحتوى على المهنة، مع ملاحظة أن إثبات المهنة مطلوب حتى من النساء ولكن المشكلة تمكن في أن الأحوال المدنية لن تعطيك تلك الشهادة إلا لإذا احضرت خطاب من الجهة التي تطلب تلك الشهادة ، والتي هي وزارة التجارة ، فلابد من مراعاة ذلك حتى توفروا على انفسكم هم المشوار

التسجبل في الغرفة التجارية

تطلب منكم وزارة التجارة ضرورة التسجبل في الغرفة التجارية. ولكن لا يعرف الكثير من المراجعين بوجود مكتب للغرفة التجارية في وزارة التجارة والصناعة ، لذلك ترى البعض منهم يستعجل ويذهب في مشوار إلى الغرفة التجارية والعودة مرة أخرى لوزارة التجارة. وللعلم فسيكون هناك رسوم عليكم دفعها نظير التسجبل في الغرفة التجارية. وتاريخ التسجبل في الغرفة التجارية يبدأ من يوم السداد حتى نهاية السنة ، لذلك لا تستغرب إذا دفعت كامل الرسوم في آخر شهر في السنة ، ثم يطلب منك بعد أيام تسديد الرسوم عن السنة الجديدة ثم تبدأ رحلة إستخراج الرخصة أو الترخيص من البلدية… والله يوفق ويعين الجميع

كيف تقابل مسؤولاً يصعب الوصول إليه

من مقال لعماد المسعودي:

بسبب حبي للمبيعات وتطوير الأعمال، واجهت هذه المشكلة مراراً: السكرتير أو حتى البواب أو الحارس يعرقلك ولا يمكنك من الوصول إلى الشخص الذي تريده والذي عادة ما يكون على استعداد تام لمقابلتك ولا يشغله شيء. المهم، كنت في أحد الأيام أرتب لزيارة خاطفة للقاهرة وأحببت أن أستفيد منها قدر الإمكان، فقررت ترتيب بعض المقابلات قبل أن أصل إلى القاهرة لاختصار الوقت، فخطرت في بالي حيلة بسيطة وفعالة. رفعت السماعة من أمريكا وأتصلت بالشركات المستهدفة، وعندما يرد علي موظف الاستقبال أرد عليه باللغة الإنجليزية وبلهجة أمريكية بحتة (قدر المستطاع)، وغالباً ما يتلعثم الموظف حتى الذين يعملون في أرقى وأكبر الشركات، وبدلاً من استجوابي يقوم بتحويلي إلى الشخص المطلوب مباشرة. المضحك أن البعض كان يرتبك ولا يدري ما يفعل فيغلق السماعة (ربما لكي لا يحرج نفسه أمام زملاؤه). المهم.. وجدت هذه الطريقة فعالة جداً، فقررت استخدامها ليس فقط لاجتياز الخط الأول من الموظفين بل ولترتيب المقابلات، فعندما كنت أصل إلى الشخص المطلوب أخبره بأني John أو Dave مدير العلاقات العامة في شركتنا الأمريكية، وأن مدير شركتنا سيزور القاهرة لساعات قليلة ويود مقابلتكم بصفة شخصية. طبعاً، كان معظم هؤلاء الأشخاص من الوزن الثقيل ويبدأ محاولة الاستفسار عن نوع المقابلة، ولكني كنت أعمم الكلام واستخدم مصطلحات مثل (شراكة تعاون استراتيجية، وكلمات أخرى كبيرة ومبهمة) وفي النهاية أضغط على بعضهم لكي يعدل جدوله المزحوم ليجد متسع لمدير شكرتنا الأمريكية.

رتبت بضعة مقابلات، وبصراحة كانت النتائج ممتازة. لكن الطريف أن إحدى كبار هذه الشركات، كانوا قد أعدوا لي اجتماع أكبر مما أتصور، فوصلت أنا ورفيقي على تاكسي متواضع، ونزلنا أمام المنطقة التي تقع فيها الشركة والتي لا تسمح للتكاسي بالدخول، وأتصلنا بالأخ الكريم، فسارع للخروج إلينا بسيارته. أوقف سيارته أمام بوابة المجمع، وبدأ بالبحث عن الشخص الذي اتصل به وأنا ورفيقي أمامه، أطال البحث والنظر فسألته هل أنت فلان، قال نعم، فعرفعته بنفسي وركبت معه السيارة وهو مصدوم وغير مستوعب لما حصل، طبعاً لم يكن يتوقع شابين عاربيين في أوائل العشرينيات. حاول الترحيب بي والمجاملة، ولكنه لم يمتلك نفسه وسأل: “ومال الخواجة فين؟” طبعاً، أخونا بعد ما أتضحت له الصورة نسبياً، اتصل بمساعدته وأخبرها بأنه تحول موقع الاجتماع فبدلاً من مقابلة رئيس مجلس الإدارة، سيكتفي هو بمقابلتي في مكتبه. لكن الجميل أني لم أضيع وقته، فالخدمات التي عرضتها عليه كانت ممتازة ونالت إعجابه ودخلنا في التفاصيل وكيفية إبرام الإتفاقيه بيننا. لكني متأكد من أنه كان لا يزال يتساءل في قرارة نفسه “ومال الخواجة فين؟”.

لنربي أطفالنا ليكونو عصاميين

من عرض تقديمي لكاميرون هارولد:

إعطاء أطفالك مصروفًا مدرسيًا يعلمهم عادات خاطئة. بذلك أنت تربيهم منذ عمر مبكر أن يفكروا في وظيفة. العصامي لا يتوقع مبلغًا ثابتا كل فترة محددة. المصروف المدرسي يعوّد أطفالك على توقع مبلغ ثابت كل فترة محددة. وهذا خطأ.

بدلاً من ذلك دع أطفالك يبحثون عن أمور ينجزونها في المنزل ويعرضونها عليك أو ربما أنت تطلب منهم أمورًا أنت تريد إنجازها ثم اجلسوا جميعًا وتفاوضوا على المبلغ الذي سيحصلون عليه مقابل هذه الأعمال. وهكذا لن يحصلو على راتب ثابت ولكنه يفتح عليهم فرصة أن يبحثوا عن الفرص التي تجلب لهم المال وكذلك تعلمهم مهارة التفاوض.

كيف تحصل على وظيفة خلال 3 أيام

من تعليق لعماد المسعودي:

أذكر بأني زرت دبي لمدة 3 أيام السنة الماضية وقررت خلالها البحث عن وظيفة فقط للتجربة، وعندما شرحت لأصدقائي فكرتي، أخبروني بأنه من المستحيل أن أحصل على أي نتيجة خلال 3 أيام فقط. لكني أتبعت أسلوب مميز استطعت من خلاله الحصول على مقابلتين شخصيتين مع شركات ممتازة، ومقابلتين هاتفيتين مع شركتين أخرى، فكيف استطعت الحصول على 4 مقابلات خلال 3 أيام فقط؟

الفكرة بسيطة جداً، إليكم الخطوات:
1. بحثت عن وظائف مناسبة لي في موقع بيت
2. اتصلت بالاستعلامات وحصلت على رقم هاتف الشركة وعنوانها – علماً بأن هذه كأنت أول زيارة لي لدبي
3. اتصلت بالشركة وطلبت من السكرتيرة تحويلي إلى شؤون الموظفين بدون شرح من أنا وما هو هدفي من الإتصال.
4. بعد وصولي إلى شؤون الموظفين أحاول اكتشاف إسم مدير التوظيف أو الشخص المسؤول عن الوظيفة. الأمر يتطلب جراءة وثقة عالية بالنفس.
5. أحياناً يكون المدير غير موجود، ولكن بعد أن أحصل على إسمه تسهل عملية الإتصال في المرة التالية، فكل ما علي عمله هو طلب تحويلي لفلان ابن فلان.
6. عندما أصل للمدير أو متخذ قرار التوظيف، أخبرته بأني أزور دبي لمدة 3 أيام فقط، ولدي اهتمام كبير بالوظيفة، وأود أن ألتقي به لمناقشة تفاصيل الوظيفة.

يا شباب، المسألة أبسط مما نتوقع، مدير التوظيف في النهاية بني أدم معاه مشكلة، وظيفة بدون موظف، فإن كنت تريد الحصول على وظيفة يجب عليك أن تسهل عملية البحث للمدير. بعض المدراء أمتعض من طريقتي الغير تقليدية، والبعض أعجبته طريقتي. لاحظ بأني لم أقل له أريدك أن تراجع سيرتي الذاتية، أو أريد أن أتقدم للوظيفة، أو أريد مقابلة، كل ما طلبته منه أن ألتقي به أو أزوره في المكتب لمناقشة الوظيفة، وخلال دقائق على الهاتف، أجد المدير يدعوني لمقابلة رسمية 

الانتقال إلى تمبلر

حان وقت الانتقال إلى منصة جديدة! ووردبريس رائع جدًا في دعمه للعربية لكني أرغب في مرونة أكثر ومنذ فترة وأنا أغازل منصة تمبلر ولكني أجلت الانتقال كثيرًا حيث أنه يحتاج -من غير المتخصصين مثلي- بعض الجهد والوقت في تعديل وتعريب قالب وكذلك في نقل المواضيع السابقة إليها. وقد انتهيت من هذا كله والحمد لله.

مميزات هذا الانتقال أنها منصة بسيطة وسريعة ويمكنك الإضافة باستخدامها من خلال أي جهاز فلها أسلوب تويتر في الإضافة والمتابعة. كذلك لن احتاج لشركة استضافة فتمبلر مجاني! أما بعض عيوب هذا الانتقال أني ساخسر جميع التعليقات الموجودة في المنصة السابقة للاسف.

نطاق المدونة لن يتغير فقد ربطته بمنصة تمبلر. لن يؤثر تغيير المنصة على متابعي المدونة أبدًا سوى أن رابط الخلاصات اختلف. وهذا هو الرابط الجديد: خلاصاتRSS. شكرُا.

برنامج لحل معادلات التكامل أونلاين

في الثانوي أو الجامعة وتعاني من مسائل التكامل المعقدة؟ أذكر أنها كانت تسبب لي صداعًا. الحل موجود مع هذا البرنامج الذي يحل لك هذه المسائل بالتفصيل مع توضيح الخطوات. كل ما عليك هو كتابة المسألة واستلام الحل! لك الخيار في شراء البرنامج وتثبيته على جهازك أو استخدامه مجانًا عبر موقعهم على الإنترنت. وكما يدعي الموقع فهذا هو البرنامج الوحيد على الإنترنت الذي يحل لك التكامل بالتفصيل.

سليمان الراجحي يتحدث عن حياته

لقاء رائع مع الملياردير سليمان الراجحي يتحدث فيه عن بداية حياته وعمله حمّال وطبّاخ, ثم عن بداية تجارته ومشاريعه ونجاحاته. بعدها ينهي اللقاء بالحديث عن تقسيم ثروته كاملة بين الوقف الخيري وبين أبناءه وأنه لم يعد يملك منها شيئا سوى قوت يومه فقط. يلهمك هذا الإنسان بحماسه المتوقد على الرغم من كبر سنه وكيف يحمل هم الأمة الإسلامية في داخله وثقته المطلقة بالله.

الجزء الثاني, الثالث, الرابع, الخامس, الأخير.

وسيلة بسيطة لخطاب مؤثر

لتكتب خطابًا مؤثرًا في مجموعة من الناس أو ربما حتى لو كنت تريد نشر مقال في موقع أو جريدة, فأحد أجمل الأساليب هو أن تتخيل أنك تكتب هذا الخطاب لشخص واحد فقط. لصديق ربما. اختر من بين هؤلاء المجموعة من جمهورك المستهدف واحدًا هو أقربهم إليك واكتب خطابك وكانه رسالة شخصية له. بعد انتهائك من الخطاب ستجده بسيطًا مشبعًا بإحساس وعاطفة يمسان القلب ويؤثران في الناس. وتذكر أنك بتحريك المشاعر تستطيع إقناع أضعاف أضعاف عدد الناس من إقناعهم بسرد الحقائق.

15 أسلوبًا احترافيًا عند التقدم لوظيفة

بعض ما قرأت في مواقع عديدة عن فنيات رفع احتمالات حصولك على وظيفة ترغبها:

  • 1- يحب أن تجيب سيرتك الذاتية على سؤال مهم: ما الذي حققته (إنجازاتك) في عملك السابق ولم يحققه غيرك لو كان في مكانك؟ لا تسرد وصفًا وظيفيًا للمهام والمسؤوليات. فقط جاوب عن هذا السؤال لكل عمل عملته.
  • 2- لا تكتب في سيرتك الذاتية معلومات عامة. لا تقل أنك مبرمج خبير. قل أنك برمجت موقعين كذا وكذا وحققا نجاحا كبيرا. لا تقل أملك قدرات كتابية عالية. قل كتبت مقالات في جريدة كذا وكذا عن كذا وكذا. لا تقل أنك تحب العمل في فريق. قل أنك عملت مع فريق من المهندسين وطورتم الشيء الفلاني وأنك عملت مع زملاء الجامعة وحققتم المركز الأول في المشروع الفلاني. لا تقل أنك بعت المنتج الفلاني بنجاح. قل زدت المبيعات بنسبة كذا بالمئة.
  • 3- ضع سيرتك الذاتيه على صفحة منسقة بسيطة أنيقة على الإنترنت. الأفضل أن يكون عنوان الموقع خاصًا بك لا موقعًا مجانيا. ارسال بريد إلكتروني مرفق فيه سيرتك الذاتية شي جيد ومعتاد. لكن أضف رابطًا للوصول إلى سيرتك الذاتية فورًا عبر موقع على الإنترنت. احتمالات أن يضغط مسؤلو التوظيف على رابط هي أعلى بكثير من تحميل ملف إلى اجهزتهم ثم عناء البحث عنه وفتحه. كذلك خذ معك أكثر من نسخة لسيرتك الذاتية وقلمًا وورقة خالية حين تذهب لمقابلة شخصية.
  • 4- أخبرني عن نفسك؟ الإجابة: إبدأ بالأحدث وأخبره لماذا أنت مؤهل لهذه الوظيفة وتذكر أن مفتاح نجاح المقابلة هو تطابق مؤهلاتك مع ما يبحث عنه الشخص الذي يقابلك. تستطيع القول: لدي عدد من الإنجازات التي أود أن أخبرك عنها. ولكني أريد استثمار وقتنا المتاح وأحدثك مباشرة عن احتياجاتك. لتساعدني في فعل هذا لعلك تخبرني بأهم الأولويات المطلوبة لهذة الوظيفة فكل ما أعلمه عنها هو ما أخبرني به موظف الموارد البشرية أو ما قرأته في الإعلان او في الإنترنت ..إلخ. بعدها ألحقه بسؤال ثانٍ أو ربما حتى ثالث لتتعرف على احتياجاته أكثر. غالبُا السؤالان الثاني والثالث هما ما يخبرانك عن أكثر الأشياء التي يريدها يريده الشخص الذي يقابلك فعلا في المتقدم لهذه الوظيفة. يمكن ان يكون سؤالك الثاني مثلا: وإضافة لهذة الأولويات ما الذي يهم أيضًا؟ أو هل هناك أي شيء أخر أساسي للنجاح في هذا المنصب؟
  • 5- ما هي أكبر نقاط ضعفك؟ الإجابة: لا أحد كامل. ثم حول النقاش لتعرض كيف تحسنت وتحدث عن قصور سابق وكيف حللته وتخطيته للأفضل. بعدها تحدث عن كيفية أن هذة الوظيفة ستساعدك في تطوير نفسك وصقل مهاراتك. كذلك إذا كان لديك المزيد من الوقت يمكنك أن تذكر نصيحة نصحك بها أحد وكيف أثرت بك ونفعتك لتتطور.
  • 6- بعني هذا القلم, الدباسة, الكرسي, أو أي شيء في متناول الشخص الذي يقابلك. الإجابة: حسنا. البائع الجيد لا بد أن يعرف بضاعته وعميله جيدا أولا. إذا كنت سأبيع هذه القطعه فيجب أن أعرف عنها كل شيء أولا خصائصها وفوائدها. ثم إذا كان هدفي ان أبيعك إياها فسأبحث عن المنافع التي يمكن أن تقدمها لك هذه القطعة ولنفترض أنها الدباسة. أفضل طريقة لأفعل هذا هي بأن أسئلك بعض الأسئله. ممكن؟ لنفترض أنك لا تملك دباسة. فلماذا تريد شراء واحده؟ ولماذا أيضا؟ أية أسباب أخرى؟ وهل تريد دباسة تعمر طويلا؟ يمكنها ان تدبس عددا كبيرا من الورق مره واحدة؟ .. واستمر في اسئلة تعرض خصائص هذه الدباسة. بعد هذا قل له أن هذه الدباسة في يدك تملك جميع هذه الخصائص التي قال للتو أنه يريدها. ثم أقفل الحوار وقل برأيك ما السعر الذي تراه مناسبا لهذه الدباسة ذات الجودة العالية؟ هذه الدباسة التي يمكنك الحصول عليها الأن.. وابدا بإعادة عرض الحلول والمنافع التي ستقدمها له الدباسة. وحين يقول أي سعر قل حسنا لقد اتفقنا… أما إذا كانت مقابلك يعارض كل كلمة تقولها طول الخط ويعترض على كل كلمة فكل ما عليك فعله هو أن تبعد القطعة عنه وتقول: السيد فلان يسعدني أنك اخبرتني من البداية أنه لا توجد طريقة ترغب بها في الحصول على هذه الدباسة. فكما تعرف أول قاعدة في أي نشاط بيع هي تحقق حاجات الناس ورغباتهم. وهي مضيعة للوقت أن نحاول إجبار عملاء لا يرغبون ولا يحتاجون لمنتجنا. وأنا بالتأكيد لا أريد تضييع وقتك. ولكننا نبيع قطعا أخرى. هل هناك أي قطعة على المكتب ترغب في الحصول عليها. سأكون سعيدا بخدمتك؟
  • 7- كم تريد راتبًا؟ كم تعتقد انك تستحق؟ كم كان راتبك السابق؟ هذا أهم سؤال تفاوضي. أخطيء في الإجابة عليه وقل للوظيفة مع السلامة! الإجابة: إذا سألك مقابلوك هذا السؤال مبكرًا في أول المقابلة قل: المال مهم بالنسبة لي ولكنه ليس أهم اولوياتي. الفرص والنمو الوظيفي أهم بكثير. أود إذا سمحت لي أن نتحدث عن إذا ما كنت مناسبًا للوظيفة المعروضة وعن مسؤولياتها ثم نعود لنتحدث عن الراتب. هل هذا ممكن؟.. هدفك هو أن تبهر مقابلك بعد مقابلة ناجحة ثم تتحدث عن الراتب. وأن تجعله يفصح عما يرغب في دفعه ولا تفصح عما ترغب في تلقيه. لذلك حين يسألك في عرض المقابلة عن الراتب قل: لا شك ان الشركة لديها سلم للرواتب وفيه مدى لمثل هذا المنصب. هل يمكنك ان تخبرني عنه؟ أو هل لك أن تساعدني هنا وتخبرني عن مدى الرواتب التي تعرضونها لمثل هذا المنصب في شركتكم؟ أرغب براتب يتوافق مع مؤهلاتي وقدراتي. أثق بك لتكون عادلا معي. ما هو عرضك؟ أو ببساطة يمكنك أن تسأله مباشرة وتعيد الكرة لملعبه وتقول: ما هو عرضكم لمثل هذه الوظيفة؟ حين يستمر مقابلك في الضغط عليك بشدة لتفصح عن رقم ما فلربما تضطر لإعطاءه رقما فكن مستعدًا برقم مناسب ولكن لا تفصحه أبدًا حتى اللحظة الاخيرة حين لا ترا بدًا من إجابته.
  • 8- ما الذي تعرفه عن شركتنا؟ الإجابة: حدثه عن تاريخ الشركة دع مقابلك يعرف أنك تعرف الكثير عن طبيعة عملهم. راجع القوائم المالية الأخيرة للشركة. أرباحها. مشاريعها الأخيرة. فروعها ومنتجاتها وخدماتها وتفاصيلها الموجودة على الإنترنت في موقعها وفي غيره. احرص على يعلم مقابلك أنك مناسب للشركة وأنك ملم بطبيعة عملها. ولا تحدثه عن اخفاقاتها أو إدائها الضعيف أو ضائقتها إن كان هناك شيء من هذا. كن مستعدا مسبقا وأبحث عن معلومات إيجابية عن الشركة قبل الوصول للمقابلة وبيّن لمقابلك أنك قضيت بعض الوقت في التعرف عليها ولكن لا تعطه الإنطباع بانك متحذلق يعرف كل شيء عن شركتهم. أخبره أنك تعرف شيئا متواضعا وتحب أن تتعلم أكثر عنها ودع له الفرصة ليخبرك.
  • 9- لماذا تريد العمل لدينا؟ لماذا يجب أن نوظفك؟ الإجابة: ببحثك عن الشركة تستطيع الإجابة عن حاجاتها. ربما قرأت أن الشركة تقوم بعمل مشاريع تحب المشاركة فيها وأنها تفعلها بأسلوب يجذبك كثيرًا. مثلا إذا كانت الشركة معروفة بإداراتها القوية يمكنك ان تقول بأنك تود ان تكون ضمن هذا الفريق المحترف وتتعلم منه. إذا كانت معروفة بالأبحاث والتطوير يمكنك أن تقول أنك تحب صنع أشياء جديدة في مكان يشجع على الإبداع. إذا كانت الشركة معروفة بإدائها المالي يمكنك أن تبين حبك للأرقام. وهكذا.
  • 10- ما الذي تستطيع فعله لنا ولا أحد يستطيع فعله؟ الإجابة: تحدث عن إنجازاتك. اذكر قصصا من عملك السابق أو من دراستك. تحدث عن مهاراتك واهتماماتك. اجمعها مع تاريخك من النتائج التي حققتها والتي تجعلك قيما. اذكر قدرتك عن تحديد الأولويات والتعرف على المشكلات واستعمال قدراتك وخبرتك لتحلها.
  • 11- ما هو أكثر ما يجذبك لهذة الوظيفة؟ وما هو أقل شيء؟ الإجابة: اذكر ثلاثة او أربعة عوامل تجذبك لهذة الوظيفة كن مستعدًا لهذا السؤال مسبقًا وقم بالبحث. وبعد ذلك قم بذكر سبب وحيد هامشي لا يجذبك.
  • 12- مؤهلاتك أكبر مما نحتاج لهذا المنصب فما قولك؟ الإجابة: بيّن اهتمامك ببناء علاقة طويلة المدى مع الشركة وقل أنك تفترض أنك إن أديت عملاً طيبًا في هذا المنصب فسوف تفتح لك مناصب أخرى مستقبلاً. ذكرهم أن الشركة القوية تحتاج تنفيذيين أقوياء وبما أنك مؤهل تأهيلاً عاليًا فاستثمارهم فيك سيعود عليهم بالنتائج سريعًا.
  • 13- يحب مقابلوك أن تسألهم أسئلة عن تفاصيل العمل الذي تقدمت له. لا أحد يحب مرشحًا صامتًا يريد أي وظيفة ولا يبدي أي اهتمام محدد ومستعد لقبول أي عرض. اسأل عن وصف ليوم عادي لمن يشغل هذا المنصب؟ ما هي أهم ميزات وعيوب الشخص السابق في هذا المنصب؟ ما هي أكبر التحديات التي ستواجهك في هذا المنصب؟ كيف سيكون تقييمك؟ من هم أكثر الأشخاص الناجحون في الشركة ولماذا؟ اسأل لماذا هذا المنصب متوفر؟ كيف سيساعدونك في النمو؟ ما هي طبيعة الاعمال التي ستطلب منك؟ هل سأتعلم شيئا جديدا مفيدا من وجودي في الشركة؟ ما التدريب الذي يقدمونه؟ هل شركتكم تقدم فرصة لتجربة الأفكار الجديدة؟ أم هي شركة تريد أحدًا يقوم بالعمل روتينيا؟ وكيف يحقق الموظف نجاحًا ممتازًا في أول سنة له؟
  • 14- جميل أن تصبح متحمسًا وفعالاً. لكن الاتصال أكثر من مرة أسبوعيًا والمراسلة المتلاحقة شيء مزعج. هناك خط رقيق بين أن تظهر الرغبة وأن تبدو مهووسًا. احذر أن تتخطاه.
  • 15- يحب مقابلوك أن ترسل لهم رسالة شكر فور الانتهاء من المقابلة. تأكد من الحصول على بطاقاتهم وأرسل لهم بريدًا الكترونيًا تشكرهم فيه على وقتهم وعلى مقابلتهم. كذلك أن تكتب شكرًا بخط يدك فهذا سيكون شيئًا مميزًا يفرقك عن المتقدمين الباقين.
أخيرًا تذكر أن الراتب للأغبياء. قد يبدو قرار الوظيفة حكيمًا. لكنه ليس كذلك. في الوظيفة أنت تتلقى مالاً مقابل الوقت الذي تعمله فقط. هذا أسوأ اتفاق تبرمه. بينما أذكى طرق الحصول على المال هي حين يمكنك تنميته حتى ولو لم تكن تعمل. عامل البناء يعمل مدة أطول من أغنى رجل في العالم. لكن من يحقق أكثر؟ الوظيفة هي الاستعباد الجديد. لا بأس في بداية حياتك أن تكون موظفًا. لكن تذكر دومًأ أنها هي خطوة قصيرة نحو الحرية, فلا تجعلها حياة كاملة. فكر بالاستقلال!

غض البصر بين المسلمين والغربيين

من محاضرة لعبدالعزيز الطريفي:

“من يتكلم ببعض الأمور التي يجتزؤها من الإسلام كمسألة على سبيل المثال غض البصر. يقول مثلاً: أن المسلمين يطلقون أبصارهم ما رأوا إمراة. ولكن نجد الغرب أنهم لا يطلقون أبصارهم فيمرون على النساء ولو رآها متعرية. [الرد] الغاية من إطلاق البصر هو الوصول للمرأة، وغاية الوصول للمرأة هو الوقوع في الفاحشة. فإذا كانت الوقوع في الفاحشة متيسرة فلماذا ينظر؟ وهذا تحليل لا يمكن أن يتسق بين بيئتين. ولهذا إذا أردت أن تمنع السرقة فسيّب المال. فإذا كان المال سائب فهل يمكن أن يذهب السارق ليسرق؟”